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Ensemble, façonnons vos expertises.

Représentation de la formation : 1.6 Langue des Signes française : Actualisation des compétences (Entreprise et ERP)

1.6 Langue des Signes française : Actualisation des compétences (Entreprise et ERP)

Formation présentielle
Accessible
Durée : 14 heures (2 jours)
Taux de satisfaction :
9,0/10
(14 avis)
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
S'inscrire
Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
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Durée :14 heures (2 jours)
Net de TVA
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Formation créée le 29/03/2023. Dernière mise à jour le 29/04/2025.

Version du programme : 1

Programme de la formation

La LSF est la 2ᵉ langue apprise après l’anglais en France. Elle permet non seulement de communiquer avec les personnes sourdes, mais offre également l’opportunité à toute personne de s’ouvrir à une autre culture intégrant l’apprentissage d’une nouvelle langue. Un programme pour consolider les compétences en LSF de vos équipes et renforcer l’accessibilité et l’inclusion au sein de votre établissement. *** Formation réservée exclusivement aux entreprises et aux établissements recevant du public (ERP) ***

Objectifs de la formation

  • Employer la LSF dans des échanges
  • Utiliser du vocabulaire spécifique lié au secteur d'activité

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels d'un même secteur d'activité
Prérequis
  • Avoir participé à une formation en LSF

Contenu de la formation

  • Accueil et présentation
    • Chaque participant se présente en utilisant la LSF
    • Établissement des objectifs et attentes de la formation.
  • Révision des bases de la LSF
    • Structures grammaticales de base
    • Vocabulaire LSF
    • Pratique en groupe et conversations en LSF
  • Atelier sur le vocabulaire spécifique
    • Rappel et présentation de signes et de phrases en rapport avec le domaine professionnel
    • Pratique en groupe et conversations en LSF
Équipe pédagogique

Responsable de l'IREF Ingénieur de formation Assistante administrative Formateur Langue des signes

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Mise à disposition de documents supports

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants
9,0/10
(14 avis)

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Accessibilité

Préciser un aménagement particulier avant le démarrage de la formation pour toute situation de handicap.