Logo de l'organisme de formation

Ensemble, façonnons vos expertises.

Représentation de la formation : 1.5 Langue des Signes française : Entreprise et ERP

1.5 Langue des Signes française : Entreprise et ERP

Formation présentielle
Accessible
Durée : 30 heures (4.5 jours)
Taux de satisfaction :
9,4/10
(16 avis)
Durée :30 heures (4.5 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :30 heures (4.5 jours)
Net de TVA
Se préinscrire
Durée :30 heures (4.5 jours)
Net de TVA
Se préinscrire

Besoin d’adapter cette formation à vos besoins ?

N’hésitez pas à nous contacter afin d’obtenir un devis sur mesure !

Formation créée le 13/10/2023. Dernière mise à jour le 10/09/2024.

Version du programme : 1

Programme de la formation

Vous dirigez un établissement où la diversité est bien plus qu'un atout. La collaboration avec des collaborateurs sourds ou l'accueil d'un public sourd fait partie de votre quotidien. Nous savons combien il est crucial de surmonter les obstacles de communication entre les personnes entendantes et sourdes. Imaginez un environnement où chaque membre de votre équipe maîtrise les bases de la langue des signes, rendant chaque échange plus fluide et inclusif. Nous avons la solution pour vous ! Découvrez notre programme sur mesure en Langue des Signes Française (LSF) conçu spécialement pour répondre à vos besoins. Transformez la communication de votre structure et misez sur l'inclusion ! *** Formation réservée exclusivement aux entreprises et aux établissements recevant du public (ERP) ***

Objectifs de la formation

  • Expliquer la langue et la culture sourde
  • Employer la LSF pour se présenter, décrire et présenter autrui
  • Utiliser les formules de politesse
  • Utiliser du vocabulaire en LSF en lien avec son environnement professionnel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Professionnels
Prérequis
  • Savoir s'exprimer et écrire en français

Contenu de la formation

  • Sensibilisation à la déficience auditive
    • Sensibilisation à la surdité
    • Entendre c'est quoi ?
    • Vrai/faux et idées reçus
    • Approche de la culture sourde
    • Conseils pratiques
  • Découvrir la langue
    • Découvrir la langue des signes
    • Être capable d’utiliser la dactylologie
    • Être capable d’épeler un mot, un nom propre pour compléter un message
    • La syntaxe de la LSF
  • Savoir se présenter, présenter et décrire une personne
    • Savoir se présenter
    • Savoir décrire et présenter une personne
    • Savoir donner des informations sur une personne, sur sa situation
  • Nommer les choses et dire si on se comprend
    • Savoir exprimer son incompréhension
    • Poser des questions pour demander à répéter
  • Les couleurs et les chiffres
    • Connaître les couleurs de base
    • Enumérer les chiffres de 1 à 10
  • Savoir vivre et questions
    • Connaître les formules de politesse
    • Être en capable de poser des questions (qui ? Quand ? Quoi ? Où ? Comment ? Pourquoi ? Que faire ?)
  • Utiliser du vocabulaire en LSF en lien avec son environnement professionnel
    • Vocabulaire recensé auprès des participants en amont de la formation
    • Vocabulaire lié au secteur d'activé professionnelle
Équipe pédagogique

Responsable de IRSAM IREF Formation Ingénieur de formation Assistante administrative Formateurs Langue des signes

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Espace extranet de formation accessible aux stagiaires
  • Mise à disposition de documents supports

Qualité et satisfaction

Taux de satisfaction des apprenants (2023) : 9,6/10 - Nombre de participants en 2023 : 36
Taux de satisfaction des apprenants
9,4/10
(16 avis)

Capacité d'accueil

Entre 6 et 12 apprenants

Délai d'accès

5 semaines

Accessibilité

Préciser un aménagement particulier avant le démarrage de la formation pour toute situation de handicap.