6.1 Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Formation initiale

Formation créée le 04/11/2022. Dernière mise à jour le 10/09/2024.
Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (31 avis)

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
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6.1 Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Formation initiale


Le sauveteur secouriste du travail (SST) est un salarié de l’entreprise. Son rôle est de porter les premiers secours à toute victime d’un accident du travail ou d’un malaise, mais aussi d’être acteur de la prévention dans son entreprise. Pour cela, il doit être régulièrement formé. Délai d'accès : La session de formation est mise en place dès que l'effectif minimum de 6 participants est atteint, en fonction du calendrier prévu.

Objectifs de la formation

  • Appliquer la conduite à tenir et les gestes de premiers secours (mettre en sécurité la personne accidentée, réagir face à un saignement ou un étouffement, utiliser un défibrillateur…)
  • Expliquer qui et comment alerter dans l'entreprise ou à l'extérieur de l'entreprise
  • Détecter les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations dans l’entreprise
  • Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout salarié d’entreprise
Prérequis
  • Savoir s'exprimer et écrire en français

Contenu de la formation

Démarrage de la formation
  • Connaître les besoins des stagiaires
  • Présentation de la formation
Rôle du secouriste et de la prévention
  • Le secouriste (fonction, actions, ...)
  • La prévention (but, pour qui, ...)
Conduite à tenir en cas d'accident
  • Protéger
  • Examiner
  • Faire alerter
  • Secourir
  • Analyser les dangers persistants
  • Autres
Application de ses compétences de SST à la prévention dans son entreprise
  • Prévenir
  • Informer

Équipe pédagogique

Responsable de IRSAM IREF Formation Ingénieur de formation Assistante administrative Formateur SST

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Feuilles de présence.
  • Questions orales ou écrites (QCM).
  • Mises en situation.
  • Formulaires d'évaluation de la formation.
  • Certificat de réalisation de l’action de formation.

Ressources techniques et pédagogiques

  • Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
  • Documents supports de formation projetés.
  • Exposés théoriques
  • Etude de cas concrets
  • Quiz en salle
  • Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

Qualité et satisfaction

Nombre de participants en 2023 : 21
Taux de satisfaction des apprenants
9,1/10 (31 avis)

Capacité d'accueil

Entre 6 et 10 apprenants

Accessibilité

Préciser un aménagement particulier avant le démarrage de la formation pour toute situation de handicap.