5.3 Formation de formateur médico-social
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Formation créée le 13/10/2023. Dernière mise à jour le 19/03/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation
La formation de formateur interne est conçue pour équiper les salariés à transmettre efficacement leur expertise au sein de leur organisation médico-social. Elle propose des techniques pédagogiques adaptées aux adultes, qu'ils soient en situation de handicap ou non, des stratégies pour gérer les dynamiques de groupe, ainsi que des outils pour élaborer des supports et évaluer les sessions de formation. Cette formation transforme les experts métiers en véritables facilitateurs de savoir, renforçant ainsi la montée en compétence collective.
Objectifs de la formation
- Préparer et concevoir une formation
- Expliquer les principes pédagogiques et méthodologiques essentiels à la formation d'adultes.
- Mettre en œuvre des techniques d'animation, de conception et d'évaluation de formations.
Profil des bénéficiaires
- Professionnels du médico-social
- Aucun
Contenu de la formation
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Introduction à la formation d'adultes
- Principes de l'andragogie
- Profils de l'apprenant adulte
- Le rôle et les attitudes du formateur
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Méthodes et techniques pédagogiques
- Méthodes démonstratives, interrogatives, actives
- Utilisation des supports visuels, audio et multimédia
- Techniques d'animation de groupe
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Conception d'une session de formation
- Analyse des besoins de formation
- Définition des objectifs pédagogiques
- Conception du contenu et choix des méthodes pédagogiques
- Préparation des supports de formation
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Évaluation de la formation
- Importance de l'évaluation en formation
- Techniques d'évaluation formative et sommative
- Recueil et analyse des feedbacks
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Gestion des dynamiques de groupe
- Identification des différents profils d'apprenants
- Gestion des conflits et résistance au changement
- Techniques pour favoriser la participation et l'engagement
Responsable de IRSAM IREF Formation Ingénieur de formation Assistante administrative Formateur avec plus de 20 ans d'expérience dans le secteur médico-social.
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Exercices pratiques supervisés
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exercices pratiques et mises en situation
- Espace extranet de formation accessible aux stagiaires
- Mise à disposition de documents supports