4.7 Le handicap au travail
Version du programme : 1
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
7 heures (1 jour)Accessibilité
Oui4.7 Le handicap au travail
Favoriser l'inclusion des personnes en situation de handicap dans le milieu du travail est un enjeu majeur. Notre formation vous permet de développer les compétences clés pour créer un environnement de travail accessible et bienveillant. À travers des apports théoriques et des mises en pratique, vos collaborateurs apprendront à mieux comprendre les différents types de handicap, à adopter les bons comportements et à mettre en place des aménagements adaptés. Nos experts vous accompagnent dans cette démarche inclusive pour faire de votre établissement un modèle en matière d'intégration du handicap. *** Formation réservée exclusivement aux entreprises et aux établissements recevant du public (ERP) ***
Objectifs de la formation
- Sensibiliser les professionnels aux enjeux des situation de handicap au travail.
- Développer des compétences pour favoriser l'inclusion et l'accessibilité des personnes en situation de handicap dans l'environnement de travail.
- Identifier et mettre en œuvre des solutions d'aménagement pour améliorer l'accueil et la collaboration avec des collègues en situation de handicap.
Profil des bénéficiaires
- Professionnels
- Bénévoles
- Savoir s'exprimer et écrire en français
Contenu de la formation
Sensibilisation au handicap au travail
- Introduction au handicap comme une conséquence et ses différentes formes
- Impact du handicap sur la vie professionnelle
- Enjeux et défis de l'inclusion des personnes en situation de handicap au travail
- Lois et réglementations sur le handicap au travail
- Sensibilisation à la discrimination et aux stéréotypes liés au handicap
- Communication inclusive et respectueuse
Aménagement de l’environnement et accompagnement des personnes en situation de handicap au travail
- Les besoins spécifiques des personnes en situation de handicap au travail
- Les aides techniques et le matériel adapté
- Stratégies de collaboration avec des collègues en situation de handicap
- Sensibilisation aux gestes et postures simples à adopter
- Ressources et services disponibles pour l'inclusion des personnes en situation de handicap au travail
Équipe pédagogique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence.
- Questions orales ou écrites (QCM).
- Mises en situation.
- Formulaires d'évaluation de la formation.
- Certificat de réalisation de l’action de formation.
Ressources techniques et pédagogiques
- Accueil des apprenants dans une salle dédiée à la formation.
- Documents supports de formation projetés.
- Exposés théoriques
- Espace extranet de formation accessible aux stagiaires
- Mise à disposition de documents supports
Qualité et satisfaction
Capacité d'accueil
Accessibilité
Préciser un aménagement particulier avant le démarrage de la formation pour toute situation de handicap.